Gemeente Eemsdelta
Rinse Posthuma over de leergang Digitale Transformatie
Rinse Posthuma is sinds 2.5 jaar teammanager Informatievoorziening en Chief Information Officer (CIO) bij de Gemeente Eemsdelta. In deze rol houdt Rinse zich bezig met de digitale strategie en informatievoorziening van de gemeente. Al enige tijd was hij op zoek naar een training op het gebied van digitale transformatie, met als doel zijn kennis te verbreden en praktische handvatten te verkrijgen voor de uitdagingen binnen de organisatie. Na onderzoek bij verschillende aanbieders koos hij voor de nieuwe leergang van de IT Academy: ‘de Toekomstformule voor Digitale Transformatie’. De inhoud van deze leergang sloot precies aan bij zijn behoeften en verwachtingen.
Digitalisering binnen de gemeente
Digitale transformatie staat hoog op de agenda binnen de Gemeente Eemsdelta. Veel processen waren nog analoog en moesten worden geoptimaliseerd. Daarnaast wil de gemeente anders gaan werken en hun medewerkers meenemen in deze verandering. De leergang bood Rinse aanvullende inzichten over hoe hij deze digitale transformatie in goede banen kan leiden.
Leren van experts
Voor Rinse waren alle sprekers inspirerend, maar enkelen sprongen er echt uit. Zo maakte Henk S. de Jong, voormalig CEO van Philips Zuid-Amerika, indruk met zijn praktijkervaring, manier van presenteren en waardevolle adviezen. Ook Jo Caudron wist Rinse te verrassen met scherpe uitspraken en een verrassende en verfrissende kijk op digitale transformatie. Daarnaast gaf Menno Lanting belangrijke inzichten over verandermanagement: klein beginnen, experimenteren en medewerkers actief meenemen in het proces.
Rinse licht toe: “Wat mij sterk is bijgebleven, is het duidelijk communiceren van het 'waarom' achter veranderingen. Daarnaast moet je ook andere competenties van mensen gaan vragen, zoals wendbaarheid en digitale vaardigheden. Alleen dan kunnen mensen zich daadwerkelijk aanpassen aan de nieuwe werkwijzen en bijdragen aan de succesvolle implementatie van digitale transformatie.”
Ervaring met de opleiding
Rinse vertelt dat hij met veel plezier naar iedere masterclass toeging: “Dit is een van de betere opleidingen die ik in mijn carrière heb gevolgd. Dat zeg ik niet zomaar, dat is echt een compliment.”
Theorie en praktijk gecombineerd
Wat Rinse het meest waardeerde aan de opleiding was de combinatie van theorie en praktijk. Elke masterclass bood niet alleen waardevolle inzichten, maar ook concrete handvatten die direct toepasbaar waren. Rinse vertelt: “De sprekers brachten een schat aan ervaring mee en wisten complexe materie op een inspirerende manier te vertalen naar de praktijk. Na elke sessie vertrok ik met een hoofd vol ideeën en bruikbare inzichten naar huis!”
Digitaal transformeren in de praktijk
De inzichten uit de leergang kan Rinse deels toepassen in zijn werk. Vooral het besef dat verandermanagement een cruciale factor is in digitale transformatie en dat alleen technologie niet voldoende is, heeft veel impact gehad. Rinse benadrukt: “Onze medewerkers moeten eerst de meerwaarde van nieuwe digitale mogelijkheden inzien voordat ze hun werkwijze kunnen aanpassen.”
Op de vraag of Rinse deze leergang zou aanraden aan andere professionals, antwoordt hij: “Ik raad de opleiding ten zeerste aan! De sprekers vond ik echt subliem. De combinatie van praktijkgerichte kennis en toepasbare inzichten maakt deze leergang heel waardevol voor iedereen die zich bezighoudt met digitale verandering binnen de organisatie.”
